Ilunion, empresa del Grupo Social ONCE especializada en transformación y diversidad, y la marca de calzado Timpers se han unido para crear unas zapatillas exclusivas fabricadas en España, confeccionadas con materiales reciclados y con un diseño que
busca reflejar los valores de diversidad e inclusión de ambas compañías.
La iniciativa, que se articula bajo el concepto #DiversityLovers, supone un cobranding. Las zapatillas están inspiradas en los colores e identidad de Ilunion; en el lateral muestran el nombre de la compañía grabado en braille, mientras que en la parte trasera, llevan incorporado el logotipo. También cuentan con cordones en los colores amarillo y azul corporativos.
Esta edición de zapatillas es fruto de la colaboración, tal y como destacan las compañías. “Hemos diseñado conjuntamente una zapatilla inspirada en Ilunion, que está hecha en materiales reciclados, aunque lo verdaderamente importante, es que el 100% de la plantilla somos personas con discapacidad, algo que no nos ha impedido nunca ser el equipo más capacitado del mundo”, ha explicado Diego Soliveres, CCO de Timpers, en un comunicado.
“El camino hacia la sostenibilidad se anda mejor con unas zapatillas para #Diversitylovers, que reflejen el propósito de construir un mundo mejor con todos incluidos”, ha señalado, por su parte, Ignacio Velo, Jefe de Alianzas de Ilunion.
Las zapatillas, que se presentaron durante la jornada Ilunion Sustainability Day celebrado el pasado 7 de mayo, pueden adquirirse a través de la página web de la marca a un precio de 69,95€ el par.
Timpers, con sede en Valencia, fabrica zapatillas con materiales reciclados y gracias a un equipo compuesto por profesionales con discapacidad. Su objetivo, según señalan es mejorar las condiciones laborales y sociales de las personas con discapacidad y normalizar ésta en el entorno profesional para que esté presente de manera natural en todos los ámbitos de la vida.
Por su parte, Ilunion trabaja en la materialización de la misión de la iniciativa social de la ONCE y su Fundación con un modelo innovador de creación de empleo para personas con discapacidad. De ahí que la unión de ambas compañías, que han colaborado en otras iniciativas anteriormente, resulte orgánica y natural, así como consistente.
