El despido masivo anunciado hoy por Microsoft, que supondrá la eliminación de hasta 18.000 puestos de trabajo, es uno de tantos reajustes llevados a cabo por empresas del sector de la Tecnología.

El motivo de que Microsoft vaya a despedir al 14% de su plantilla no es otro que la integración con Nokia. Y es que cuando Microsoft la compró, Nokia le cedió a unos 32.000 empleados. Sumados a los 127.000 que forman parte de Microsoft a día de hoy, el resultado es una cantidad de personal improductiva.

Y eso que en Nokia ya se había despedido a mucha gente…
De los 32.000 empleados de Nokia que pasaron a formar parte de Microsoft cuando ésta la compró a finales de 2013, ahora se va a despedir a unos 12.500.

Y, echando la vista atrás, éste no será más que uno de tantos despidos en la empresa finlandesa:
 

• Mayo de 2007: Nokia Siemens Networks despide a 9.000 empleados
• Noviembre de 2008: Nokia echa a cerca de 600 trabajadores de las divisiones de Ventas y Marketing, así como de Operaciones Globales
• Marzo de 2009: la disminución de la demanda en el sector de telefonía móvil obliga a Nokia a eliminar 1.700 puestos de trabajo en todo el mundo, de los que 700 se efectúan en Finlandia
• Diciembre de 2010: Nokia anuncia el despido de 800 trabajadores, siendo 560 de ellos empleados de Symbian
• Abril de 2011: Nokia transfiere 3.000 empleados y el desarrollo de Symbian a Accenture 
• Septiembre de 2011: Nokia anuncia 3.500 despidos más
• Febrero de 2012: se producen otros 4.000 despidos en los centros de Nokia en Finlandia
• Marzo de 2012: Nokia despide a 1.000 empleados de su sede en Salo (Finlandia)
• Junio de 2012: Nokia despide a 10.000 trabajadores y vende Vertu
• Enero de 2013: Nokia anuncia el despido de 1.200 trabajadores en Finlandia

Y así hasta finales de 2013, momento en el que Microsoft compra Nokia y 32.000 empleados son trasladados de una empresa a otra.


Google
Las integraciones y fusiones empresariales suelen venir acompañadas de reestructuraciones. También pasó con la compra de Motorola por parte de Google en mayo de 2012, que supuso el despido de 4.000 personas, un 20% de la plantilla.

Un poco más adelante se volvió a despedir a 1.200 empleados de la unidad Motorola Mobility de Google, un 10% de la plantilla.

BlackBerry
En septiembre de 2013 BlackBerry anunció el despido de 4.500 trabajadores, más de un tercio de su plantilla. El objetivo era reducir, aproximadamente, un 50% sus gastos operativos.

Ericsson
En enero de 2009 la compañía anunciaba el despido de 5.000 trabajadores en todo el mundo.

Yahoo!
En abril de 2012 Yahoo! anunciaba el despido de 2.000, el 14% de su plantilla a nivel mundial, formada por unos 14.000 trabajadores.

HP
En diciembre de 2013 HP confirmaba el despido de 34.000 trabajadores en todo el mundo por un plan de reestructuración en la compañía.