El nuevo Convenio de Publicidad no es del agrado de las asociaciones del sector. Y es que según han denunciado la Asociación Española de Agencias de Comunicación Publicitaria (AEACP), la Federación de Empresas de Publicidad y Comunicación (FEDE) y la Associació Empresarial de Publicitat-Gremi, el Convenio Colectivo publicado el pasado 10 de febrero en el BOE recoge un término no negociado.
En el documento se dice que el número de horas máximo que se podrá trabajar semanalmente es de 37,5 horas. Sin embargo, las asociaciones denuncian que nunca se negoció una reducción de la jornada, que se situaba hasta ahora en las 39 horas.
Aunque se han llevado a cabo tres reuniones con los sindicatos desde que se detectó el error en el nuevo Convenio, tras firmar el texto el pasado 22 de diciembre de 2015, estos no han dado pie al arreglo del mismo.
En este sentido, las tres organizaciones plantearon el conflicto colectivo por el Convenio ante el SIMA (Servicio Interconferencial de Mediación y Arbitraje). Sin haber llegado a una solución, han optado por denunciar el caso ante la Audiencia Nacional para restituir los términos pactados. No sin antes mostrar su malestar por la actitud de los sindicatos que, a sus ojos, “pretenden desequilibrar una negociación que había transcurrido por las vías del entendimiento”.
