Más del 90% de los residentes en España ven el trabajo como algo más que una fuente de ingresos y más del 20% lo consideran un elemento protagonista en su vida.
Así se desprende del estudio “Nuevas tendencias laborales en España,” desarrollado por Amazon e Ipsos. Según la investigación, el 93% de la población española está satisfecha con su situación laboral actual y la mitad puntúa su satisfacción con notable y sobresaliente.
Para llegar a estos datos, se han realizado 2.000 entrevistas a población activa con la participación de hombres y mujeres con edades comprendidas entre los 18 y los 65 años a nivel nacional. Las entrevistas se han realizado online mediante Device Agnostic a través de cuestionario por parte de Ipsos para Amazon.
Qué opinan los españoles sobre su trabajo actual
Los españoles están en general satisfechos con el nivel de autonomía y el ambiente laboral, pero demandan más facilidades de cambio o reciclaje en su trabajo actual: el 30% suspenden a su empleador en esta categoría. Las posibilidades de desarrollo y la formación -con un suspenso por parte del 24% y del 20% de los españoles- son otros aspectos de mejora destacados.
Presentan mayor satisfacción con su trabajo quienes han pasado por la Universidad, trabajan a jornada completa y viven en pareja con descendientes
Como dato a tener en cuenta, presentan mayor satisfacción con su trabajo quienes han pasado por la Universidad, trabajan a jornada completa y viven en pareja con descendientes.
En cuanto a cómo sería su trabajo ideal, tras el sueldo y el ambiente laboral, la gestión del tiempo y la flexibilidad son los aspectos más valorados, según el estudio. Aunque el 39% de los españoles afirman disfrutar de mayor flexibilidad tras la pandemia, solo el 42% aprueban las medidas de conciliación en su trabajo.
Así, la conciliación tiene aún gran margen de mejora, puesto que 4 de cada 10 trabajadores declaran prolongar su jornada de trabajo más allá del horario establecido. Para mejorar en este ámbito, un 71% de los españoles consideran esencial impulsar la flexibilidad total para conciliar asuntos personales o familiares, además de otras medidas como la semana laboral de 4 días o la limitación de la jornada partida.
Además, solo un 34% de los españoles están satisfechos con su sueldo. Este es el elemento peor valorado de su situación laboral actual y el que más se distancia de lo que considerarían ideal. A la preocupación por el salario le sigue el ambiente de trabajo, considerado como un factor determinante para un 73% de los encuestados.
Formación y el trabajo del futuro
En un contexto de avance de la automatización y la inteligencia artificial aplicada a los sistemas productivos y laborales, los españoles demandan más facilidades para el reciclaje profesional y consideran insuficiente la formación que reciben en el trabajo, siendo este otro de los elementos peor valorados en su posición actual. Según el estudio, solo un 26% de los españoles declaran estar satisfechos con las posibilidades para el cambio y reciclaje laboral que ofrecen sus empleadores, y solo un 35% lo están con el nivel de formación que recibe en su puesto de trabajo actual.
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En menor medida, los españoles consideran que la transformación del mercado laboral debe venir marcada por Bruselas, siendo la Unión Europea señalada por el 12% de los encuestados, mientras que los que piensan que los cambios deben impulsarse desde la sociedad civil son el 10%.
Más info.: Estudio sobre nuevas tendencias laborales