El 38% de los CEO españoles y el 37% de los directivos a nivel global creen que la mayoría de sus empleados teletrabajarán al menos dos días a la semana durante los próximos tres años. Así se desprende del último informe de KPMG, titulado "CEO Outlook 2021". El estudio, cuya muestra fue de 1.325 consejeros delegados procedentes de 11 mercados, pone el foco en el sector empresarial tras un año y medio de pandemia, destacando la tendencia hacia un entorno laboral más flexible y la confianza en la recuperación económica.

Bill Thomas, Presidente Global y CEO de KPMG, ha declarado que "a pesar de la continua incertidumbre en torno a la pandemia, los CEO confían cada vez más en que la economía mundial se está volviendo fuerte, lo que ha colocado al liderazgo en una posición de crecimiento agresivo. Los directores ejecutivos también buscan expandirse orgánicamente y continuar evaluando el futuro del trabajo para asegurarse que pueden atraer a los mejores talentos".

En este sentido, el informe de KPMG refleja un repunte en la confianza del sector empresarial que, a pesar de la variante Delta del Coronavirus, ve con optimismo los próximos tres años.
Un 80% de los CEO españoles anticipan que la economía nacional mejorará en este periodo y un 62% confían en que lo hará la economía mundial. Este último dato es dos puntos porcentuales superior al global (60%) y duplica las cifras de hace un año. Como consecuencia de estos datos esperanzadores, el 90% de los CEO españoles creen que sus empresas crecerán en los próximos tres años y se planteen un aumento de sus plantillas: el 86% (88% a escala global) planean contratar más personal entre 2021 y 2024, y un 36% de ellos aseguran que el incremento será de más de un 6%.

No obstante, el 82% de los encuestados en España, y el 77% a escala global, tienen dudas sobre el impacto que pueda tener el impuesto mínimo global propuesto por 130 países de la OCDE en sus objetivos de crecimiento. Y es que el acuerdo se pactó el pasado mes de julio y supondrá una reforma del sistema fiscal internacional, además de incluir un tipo mínimo del 15% en el impuesto de sociedades, basándose en dos pilares: el derecho de cada país a gravar parte de los beneficios de las compañías sin presencia física en su territorio y el establecimiento de una base imponible para las grandes multinacionales.

El teletrabajo sigue siendo un reto en España

Los datos de este informe reflejan que España se encuentra por detrás de la media global en lo que se refiere a flexibilización del trabajo.

De los 50 CEO españoles entrevistados, solo un 34% tienen planeada la contratación de profesionales para realizar trabajo principalmente en remoto, frente al 42% a nivel mundial. En cambio, los ejecutivos españoles están más abiertos a mantener las reuniones de sus equipos directivos de forma virtual (64% frente al 54%). A su vez, el 18% de españoles prevén reducir, o ya han reducido, el espacio de sus oficinas, frente al 21% de la media global. Sin embargo, nuestro país va tres puntos por detrás en la inversión para espacios compartidos, con un 48% frente a un 51%.

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En cuanto a la transformación digital, España también muestra una tendencia diferente a la global. El 56% de los CEO españoles priorizarán la inversión en el desarrollo de capacidades y habilidades, frente a la inversión en nuevas tecnologías. Sin embargo, a nivel internacional el 60% destinarán más fondos a tecnología que a formación (40%). No obstante, la brecha es menor en comparación con 2020, cuando los porcentajes fueron del 67% y el 33%, respectivamente.

Más info.: CEO Outlook 2021