La brecha de género laboral se mantiene: menos directivas, exclusión en los trabajos técnicos y falta de diversidad
Con más influencia, pero ante escasez de talento: la situación de la función de estrategia, según Warc
La flexibilidad, clave para trabajar en verano: cómo las jornadas reducidas o las ‘oficinas líquidas’ mantienen la productividad
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